Une stratégie en équité, diversité et inclusion est vitale pour les entreprises, privées comme publiques, car elle favorise l’innovation, responsabilise les individus et conduit au succès à long terme. En adoptant des perspectives diverses et en offrant l’égalité des chances, les entreprises puisent dans un plus large éventail d’idées et de talents, créant ainsi un lieu de travail plus juste, respectueux et humain. En outre, un tel travail stratégique contribue à démanteler les barrières systémiques, favorisant ainsi une société plus juste et plus équitable. L’adoption des principes de justice sociale s’aligne sur les valeurs éthiques, s’attaque aux inégalités historiques et promeut un monde plus inclusif.

L’impact du genre sur les soins de santé en Suisse passe souvent inaperçu, ce qui affecte à la fois la recherche et la pratique. Négliger les variables de genre perpétue les inégalités et amplifie les vulnérabilités en matière de santé, en particulier pour les personnes queer, trans et non binaires. L’intégration de ces variables est cruciale pour la justice sociale et l’égalité des résultats en matière de santé. Historiquement, la recherche médicale suisse s’est concentrée sur les hommes, laissant des lacunes dans la compréhension des maladies entre les sexes. L’exclusion des femmes des essais a entraîné des erreurs de diagnostic, et cette négligence s’étend aux groupes diversifiés sur le plan du genre, marginalisant leurs besoins uniques en matière de santé.

Les données suisses soulignent ces lacunes en matière de santé et mettent en évidence l’importance de reconnaître les différences entre les sexes pour établir des diagnostics précis et des traitements adaptés. Pour combler ces lacunes, il est essentiel de diversifier la recherche suisse et d’offrir aux prestataires de soins de santé une formation spécifique au genre. L’intégration des variables liées au genre améliore la précision médicale et favorise l’inclusion. En tant qu’accompagnateur du changement, je peux contribuer aux efforts de formation et de recherche, en œuvrant pour des soins de santé équitables qui profitent à toutes et tous, et ce à travers le territoire suisse.

Passionné par la gestion de projets, elle est ma force motrice, car elle me permet d’assister à la transformation d’idées en résultats tangibles. En planifiant, organisant et coordonnant méticuleusement les projets, je tire une immense satisfaction de voir les initiatives exécutées avec succès et les résultats souhaités atteints, tant dans les milieux associatifs et culturels, que politique ou de la santé. Grâce à mon expertise avérée dans la réalisation de projets dans les délais et budgets impartis, à mes expériences tant dans le coaching que le recrutement et la gestion d’équipe, je m’engage à fournir des conseils stratégiques sur mesure et des solutions pratiques. Grâce à des efforts de collaboration, à une communication rationalisée et à des pratiques de gestion de projet efficaces, je suis ravi de contribuer à la réalisation de la vision de votre organisation.